Логотип ЗАО «Спецнефтетранс»
В ДВИЖЕНИИ СИЛА!
Карта сайта Почта Поиск
Логин

Пароль


Новости     О компании     Услуги     Стратегия     Карьера     География     Контакты     Спартакиада-2014     Борей

Проведены отчётно-выборные собрания актива СМС в четырех регионах деятельности Компании

В период с 17-27 апреля 2012 г. проведены собрания с представителями актива из числа Советов молодых специалистов дочерних обществ ЗАО «Спецнефтетранс» в четырех регионах. На собраниях были заслушаны отчёты председателей СМС о проделанной работе в 2011 году, проведены выборы председателей СМС по регионам, которыми стали:



  • Западно-Сибирский регион – Золотарёв Анатолий Сергеевич (председатель СМС ООО «Дорстройсервис»);

  • Пермский регион – Ощепков Александр Сергеевич (председатель СМС ОАО «ПТП»);

  • Регион Коми – Талтаев Максим Викторович (председатель СМС ООО «РСТ-2»);

  • Центральный и южный регионы – Шамов Александр Анатольевич (председатель СМС ЗАО «Нижневолжское УТТ»). 

Так же был решен вопрос о проведении выборов председателя СМС ЗАО «Спецнефтетранс» открытым очным голосование представителями СМС дочерних Обществ на 8 Научно-практической конференции молодых специалистов в 2013 году, а до этого времени сохранены полномочия действующего председателя Привалова Павла Юрьевича.


Внутри каждого региона предложен проект план работы на 2012 год с учетом особенностей дочерних обществ, который до середины мая будет выражен в утвержденный план каждого общества и общий региональный. На совещании был поднят вопрос о внесении изменений в действующее положение о Совете молодых специалистов, из-за изменения структуры, а также доведена информация о создании на базе ТПО ЗАО «Спецнефтетранс» комиссии по работе с молодежью, чьи функции непосредственно перекликаются с деятельностью СМС.


В завершении встречи были проведены культурные программы по посещению музеев и товарищеском матче по боулингу.


Проведенная совместно с ЗАО «Спецнефтетранс» работа по созданию региональных СМС должна усилить работу в регионах и соответственно внутри каждого общества. Так же это деление подтянет отстающие общества внутри региона. Несомненно, это скажется на укреплении корпоративного духа молодых специалистов, расширит их круг общения в результате проведения совместных мероприятий в регионах деятельности.